Bell Canada: mr president*CEO I would like to thank you for...

Un Bell Canada avis client de l'utilisateur GetHuman ~MistreatedBellEmployee de novembre 21, 2017

Contexte du cas de ~MistreatedBellEmployee

GetHuman:~MistreatedBellEmployee - pouvez-vous dire à nos autres Bell Canada clients quand votre cas a eu lieu?
~MistreatedBellEmployee:Sure. C'était afternoon, le novembre 16.
GetHuman:Avez-vous contacté Bell Canada, et si oui, comment?
~MistreatedBellEmployee:J'ai utilisé le 866-317-3382 numéro que j'ai trouvé sur la page de numéro de téléphone client GetHuman Bell Canada sur laquelle j'étais:Bell Canada Numéro de téléphone du service client
GetHuman:Et lequel de ces problèmes clients Bell Canada courants décrit le mieux la raison pour laquelle vous vouliez leur parler?
(Affiche ~MistreatedBellEmployee une liste de problèmes Bell Canada courants)
~MistreatedBellEmployee:"Technical support" était la raison pour laquelle j'essayais to call.

L'avis de ~MistreatedBellEmployee sur le Bell Canada service client

GetHuman:Alors, comment résumeriez-vous votre expérience pour la communauté de clients Bell Canada de GetHuman? Nous censurerons tous les identifiants, numéros ou codes et tous les mots inappropriés ici par respect pour les millions d'autres clients utilisant cette ressource.
~MistreatedBellEmployee:mr president*CEO I would like to thank you for cutting the employees of bell canada down to ***h a week. While you enjoy your luxuries just remember that your employees who work hard and stay loyal to this company cant even put food on their table. We are canadians and we work directly for the company and this is how we get treated. you having call centers in india and other countries is what ruins bell customer service experience. YOu do not realise that they do their job to the minimum and that we work all day trying to fix these poor customers problems. When customers get us on the line they are relieved because they know we can help. I think you need to completly rethink ur company ethics. Instead of cutting the hours of employees that give great customer service and reach your crazy objectives of ** units per *** calls you should be cutting hours of people who dont give good customer service and dont reach their sales objective. Not only did you cut our commisions down to *** and
GetHuman:Quantifions votre expérience en contactant Bell Canada. Sur une échelle de 1 à 5, est-il facile d'obtenir de l'aide sur un problème Bell Canada?
~MistreatedBellEmployee:Je leur donnerais un three sur cinq pour faciliter la recherche de votre aide.
GetHuman:Qu'en est-il de la qualité de la communication. Comment évalueriez-vous cela sur une échelle de 1 à 5?
~MistreatedBellEmployee:Je leur donnerais un four sur cinq en communication.
GetHuman:Et qu'en est-il de la capacité de Bell Canada à résoudre rapidement et efficacement votre problème?
~MistreatedBellEmployee:Pour cela, je dirais three sur cinq.
GetHuman:Et enfin, des conseils pour les autres Bell Canada clients?
~MistreatedBellEmployee:Appelez-les tôt dans la journée ou tard. N'oubliez pas les informations personnelles ou de compte dont vous pourriez avoir besoin pour Bell Canada pour savoir qui vous êtes.
GetHuman:Bien, tu l'as maintenant. Quelques commentaires utiles et mots de ~MistreatedBellEmployee tirés de son Bell Canada problème de service client survenu le novembre 16, 2017.

Bell Canada

2.33 sur 5 étoiles | 132 avis

L'avis de ~MistreatedBellEmployee Bell Canada

Difficulté à trouver de l'aide
3 sur 5 étoiles
Qualité de la communication
4 sur 5 étoiles
Actualité et professionnalisme
3 sur 5 étoiles
Évaluation globale du service client
3 sur 5 étoiles

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